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乡村振兴人才是关键，在基层要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生返乡扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。在基层推动人才工作的主要措施有以下几点。

高度重视人才工作。各级党委政府围绕适用各自经济社会发展情况，组建人才工作机构，成立人才工作领导小组。按照人才工作要求，将人才培养工作纳入日常管理，作为年终述职工作内容，与年终考核挂钩，进一步压实党管人才工作的责任，形成上下联动共同推进的工作合力。

建立领导干部联系专家人才制度。各级党委政府要谋划好“人才日”活动，召开专题会议研究解决制约人才发展的问题。建立领导干部联系专家人才制度，并广泛开展走访慰问、表彰奖励、乡贤座谈会等系列活动，与优秀人才交流，畅通专家人才建言献策渠道，强化对专家人才的政治引领和政治吸纳。

深化人才工作改革。落实各级党委政府人才工作相关机制，分类推进建立各类人才评价制度细则。突出人才阶梯成长模式，打破“一亩三分地”的思维定式，实现人才资源共享，推动部门间人才合理流动。深入推进“科技特派员”服务“三农”行动，为农业农村发展提供更加精准的指导、更加优质的技术服务。（榕江县定威水族乡人民政府：盘应丽）